圖片報：多特留沙欣因解雇即示決策錯
- 發(fā)布于：2025-01-17 04:28:00
- 來源：24直播網(wǎng)
北京時間1月15日，在德甲第17輪的一場比賽中，荷爾斯泰因基爾以4-2的成績戰(zhàn)勝了多特蒙德。這場比賽的結(jié)果引起了廣泛關(guān)注，但更為引人注目的是多特蒙德主教練沙欣的執(zhí)教能力。
據(jù)《圖片報》的報道，多特蒙德俱樂部在面對沙欣的執(zhí)教困境時，高層們的決策似乎陷入了困境。他們不愿解雇沙欣，原因竟是怕這等于承認自己決策的失誤。這種心態(tài)不僅在俱樂部內(nèi)部產(chǎn)生了巨大的壓力，也使得管理層成為了眾矢之的。
瓦茨克和里肯等高層領(lǐng)導(dǎo)，在這次事件中也被推到了風(fēng)口浪尖。他們選擇與缺乏經(jīng)驗的沙欣合作，一方面可能是出于對沙欣個人能力的信任，另一方面也可能是出于對現(xiàn)有陣容的調(diào)整和優(yōu)化。然而，盡管高層對現(xiàn)有陣容有所批評，但他們?nèi)匀粓猿峙c沙欣共度難關(guān)。
在多特蒙德的更衣室和整個管理層的權(quán)力結(jié)構(gòu)中，目前的關(guān)系似乎并不和諧。各個成員之間的對抗和推卸責(zé)任成為了常態(tài)。成功時每個人都在積極邀功，失敗時則各自找理由。在這樣的氛圍中，沙欣似乎成了維持隊伍團結(jié)的關(guān)鍵人物。他與隊員們的良好關(guān)系以及在續(xù)約凱爾等關(guān)鍵事務(wù)上的表現(xiàn)，都為俱樂部帶來了穩(wěn)定和凝聚力。
然而，這種狀態(tài)并不能長久維持。多特蒙德的管理層需要找到一個更好的方式來處理內(nèi)部矛盾和外部挑戰(zhàn)。無論是調(diào)整陣容、改變戰(zhàn)術(shù)還是重新審視管理層的權(quán)力結(jié)構(gòu)，都是值得考慮的選項。只有這樣，多特蒙德才能走出目前的困境，重新回到勝利的軌道上。
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